¿Por qué trabajar con un Headhunter?
Una posición clave abierta durante tres meses le cuesta a tu empresa más que los honorarios de cualquier headhunter. Y si la cierras mal, el costo se multiplica: una mala contratación a nivel ejecutivo puede costarte de 2 a 3 veces más que los honorarios de cualquier especialista.
Tu equipo interno conoce la empresa. Un headhunter especializado conoce el mercado.
• Accede a talento que no está en bolsas de trabajo ni respondiendo vacantes
• Evalúa con criterio propio — ajuste cultural, motivación real y potencial de impacto
• Protege la confidencialidad de tu búsqueda en posiciones sensibles
• Reduce tiempos y elimina el costo oculto de una vacante abierta
Y algo que tu departamento de reclutamiento no puede ofrecerte: garantía de reposición y un proceso diseñado específicamente para mitigar el riesgo de contratación.
Contratar bien no es un gasto. Es la decisión que protege todas las demás.
Estructura de Honorarios
Estructura de Garantías
Nuestros honorarios se determinan con base en el perfil, nivel y complejidad de cada búsqueda. Trabajamos con esquemas claros y alineados al valor que entregamos.
Para conocer el detalle, agenda una llamada con nosotros.
Todas nuestras búsquedas incluyen garantía de reposición. Los términos se definen en función del nivel y complejidad de cada posición.